Projekti Novog sindikata

Novi sindikat do sada je sudjelovao u niz međunarodnih i domaćih projekata. Projekti nam omogućuju organiziranje aktivnosti za koje od same članarine ne bismo imali dovoljno sredstava, poput kampanja na međunarodnom nivou i edukativnih aktivnosti poput okruglih stolova, konferencija, radionica i edukacija.

MEĐUNARODNI PROJEKTI

Dizajniranje pravedne tranzicije (Fashioning a Just Transition)

Nositelj projekta je međunarodni ured Clean Clothes kampanje čije je sjedište u Amsterdamu. Konzorcij se sastoji od devet partnera iz osam država EU i tri partnera iz pristupnih država.

Kroz projekt se bavimo istraživanjima utjecaja klimatskih promjena i industrijske tranzicije na radnike u tekstilnoj industriji, zatim uključivanjem mladih i radnika u kreiranje EU politika o toj temi i izradom Manifesta o pravednoj tranziciji, promocijom dostojanstvene plaće i izgradnjom koalicija za zagovaranje pravedne tranzicije.

Kako bi se glas mladih dovoljno čuo, Clean Clothes kampanja osnovala je Savjetodavni odbor mladih (Youth Advisory Board, YAB), a mi smo u rad YAB-a uključili našeg člana i radnika Podravke, Antonija Vargantolića.

Više o YAB-u pročitajte ovdje.

Također, Novi sindikat će provesti niz edukacija naših članova o pravednoj tranziciji, kao i edukaciju u Bosni i Hercegovini.

Neke edukacije već su održane: u studenom 2024. organizirali smo radionicu u Otočcu na kojoj je sudjelovalo dvadesetak povjerenika i članova iz jedanaest firmi, a u svibnju 2025. prvi dio sindikalne škole u Trogiru.

Provest ćemo i istraživanja uvjeta rada u hrvatskoj tekstilnoj industriji i još pet proizvodnih država istočne Europe.

Projekt je započeo u prosincu 2023., a traje do prosinca 2027. Financira ga Europska unija, uz 10 posto našeg sufinanciranja.

Popunjavanje praznine: Do dostojanstvenih plaća kroz veću transparentnost (Filling the Gap: Achieving Living Wages through improved transparency)

Nositelj projekta bio je međunarodni ured Clean Clothes kampanje sa sjedištem u Amsterdamu, a Novi sindikat sudjelovao je kao partner, uz organizacije iz još osam zemalja Europske unije, te iz Indonezije i Hong Konga.

Bavili smo se promocijom nužnosti transparentnosti modnih brendova o uvjetima rada u njihovim dobavnim lancima i promocijom dostojanstvene plaće kao osnovnog ljudskog prava.

Sudjelovali smo u izradi digitalnog alata Fashion Checker koji bilježi podatke o transparentnosti brendova.

Također su provedena istraživanja o uvjetima rada u tekstilnoj industriji i izdana je brošura Profil zemlje: Hrvatska.

K tome, organizirali smo edukacije za članove i završnu konferenciju projekta u Zagrebu pod nazivom Living Wage is possible – Dostojanstvena plaća je moguća sa 120 sudionika iz 20-tak država Europe, Azije, Afrike i SAD-a.

Projekt je trajao od 2019. do 2022., a financirala ga je Europska unija u iznosu od 80 posto, uz 20 posto našeg i partnerskog sufinanciranja.

Platite svoje radnike – poštujte radnička prava (Pay Your Workers – Respect Labour Rights)

Novi sindikat bio je nositelj ovog projekta, a partneri su nam bili Regionalni industrijski sindikat iz Varaždina i tri nevladine udruge iz BiH (Zora, Zenica, Helsinški ansambl građana, Banja Luka i Fondacija za lokalni ekonomski razvoj (FLER).

Kroz projekt smo radili na osnaživanju globalne kampanje “Pay Your Workers” koju je vodila međunarodna organizacija Clean Clothes Campaign. Cilj te kampanje bio je sklapanje obvezujućih ugovora s brendovima zbog zaštite prava na organiziranje i osiguravanja isplate brojnih neisplaćenih prava radnicima u tekstilnoj industriji (posljedica COVID krize).

Uz nekoliko edukativnih aktivnosti i niz objava na društvenim mrežama, važno je reći da smo kroz ovaj projekt osigurali podršku radnicama Orljave u ostvarenju prava na neisplaćene plaće i otpremninu.

Osim vršenja pritiska na lokalnom nivou kroz dopise Vladi i okupljanja u centru Požege, organizirali smo globalnu kampanju prema njemačkom brendu Olymp koji je glavni krivac za neodgovorno zatvaranje tvornice u Požegi.

Otpremnine smo na kraju zajedno s radnicama uspješno izborili, ali bez financijske i druge podrške koju smo osigurali kroz Clean Clothes kampanju ne bismo uspjeli.

Također, kampanju prema Olympu nastavljamo kroz tužbu Organizaciji za ekonomsku suradnju i razvoj jer do danas nisu priznali odgovornost za tvornicu kojoj su više od 50 godina bili većinski kupac, a potom naprasno prekinuli suradnju.

Više o borbi radnica Orljave čitajte ovdje.

Projekt je trajao od 2020. do 2023., a financirao ga je Open Society Institute putem Clean Clothes kampanje.

Hrvatska nacionalna kampanja za snažan EU zakon o korporativnoj odgovornosti (Croatian national campaign for a strong EU corporate accountability law)

U okviru ovog projekta koji je financirala organizacija Fair Trade iz Belgije izradili smo nekoliko edukativnih videa za kampanju za snažno EU zakonodavstvo i direktivu o korporativnoj odgovornosti.

Također smo organizirali radionicu sa zainteresiranim mladima u Šibeniku na temu lobiranja prema Hrvatskoj vladi i našim europarlamentarcima s ciljem zagovaranja EU direktive.

Unapređenje kolektivnog pregovaranja: Zaštita radničkih prava u svijetu rada vođenom umjetnom inteligencijom (Future-Proof Collective Bargaining: Protecting worker rights in AI-driven world of work)

Ovaj projekt financijski je podržala Mreža europskih fondacija (Network of European Foundations, NEF) iz Belgije. Izradili smo listu europskih sindikata koji organiziraju platformske radnike i radili smo na umrežavanju s nekoliko organizacija koje se bave istom problematikom (iz Slovenije, Srbije i Gruzije)

Organizirali smo edukaciju o korištenju osobnih podataka platformskih radnika i načinu korištenja tih podataka u svrhu zaštite prava radnika.

Također smo analizirali Europsku direktivu o platformskom radu i uključivanje u kampanju koju europski sindikati provode sa svrhom bolje definicije platformskog rada i omogućavanja kolektivnog
pregovaranja.

O poveznici između umjetne inteligencije i sindikalnog rada više možete čitati ovdje.

Projekt je trajao od rujna 2023. do rujna 2024.

Ekonomska i rodna pravda u globalnom lancu proizvodnje odjeće (Economic and gender justice in the global apparel supply chain)

Provedbu aktivnosti unutar ovog projekta financirala je fondacija NoVo putem Clean Clothes kampanje (CCC). Novi sindikat bio je nositelj, a partneri su nam bili četiri organizacije CCC-a: iz Albanije, Bosne i Hercegovine, Rumunjske i Italije.

Cilj projekta bio je osnaživanje uloge žena u sindikatima, jačanje nacionalnih i regionalnih koalicija CCC-a, podrška globalnim kampanjama Pay Your Workers i Protect Progress.

Uloga Novog sindikata bila je koordinacija i nadzor aktivnosti u partnerskim državama, osnaživanje koalicije CCC za Hrvatsku i BiH, te sudjelovanje u organizaciji sastanka dijela Europske koalicije CCC koja se bavi uvjetima rada radnika u tekstilnoj industriji u europskim državama (članicama EU, ali i ostalima).

Izvještaj s jednog od sastanaka HR-BiH koalicije CCC-a čitajte u objavi Suradnjom udruga i sindikata do boljih uvjeta u tekstilnoj industriji.

Aktivnosti su koordinirane sa drugim projektom iz istog poziva, koji je organizacija CCC-a iz Češke koordinirala za Češku, Poljsku i Sjevernu Makedoniju.

Projekt je trajao od prosinca 2022. do svibnja 2024.

DOMAĆI PROJEKTI

Školovanjem i umrežavanjem do kolektivnih ugovora (SUDOKU)

Kroz projekt SUDOKU jačat ćemo kapacite naših partnera, Regionalnog industrijskog sindikata (RIS) i Nezavisnog sindikata radnika Hrvatske (NSRH) za djelovanje na tržištu rada kroz njihovo osposobljavanje i umrežavanje te razvoj usluga namijenjenih članstvu.

Obrazovat ćemo naše i partnerske zaposlenike, sindikalne povjerenike i članove o sindikalnom djelovanju u trenutnim uvjetima, a paralelno ćemo prikupljati povratne informacije o potrebama radnika u njihovim firmama. Na taj način jačat ćemo naše i njihove kapacitete za kolektivno pregovaranje i unapređenje zakonodavstva.

Izrada digitalne baze članova, koju će koordinirati NSRH, omogućit će lakšu komunikaciju i rad s članstvom. Također, sudjelovat ćemo na edukacijama globalnih sindikalnih središnjica i studijskim putovanjima.

Osim kroz zajedničku suradnju, na umrežavanju ćemo raditi kroz organiziranje konferencija, okruglih stolova i sličnih događaja o relevantnim temama, a znanje i iskustvo širit ćemo izradom edukativnih video filmova.

Zadovoljan radnik – uspješan poslodavac (ZaRUP)

Partneri u projektu ZaRUP bili su nam Sindikat kabinskog osoblja zrakoplova (SKOZ) i Hrvatska udruga za mirenje (HUM).

Kroz projekt smo se bavili analizom uvjeta rada radnika u Hrvatskoj, s posebnim osvrtom na sezonske radnike. Organizirali smo studijsko putovanje većeg broja naših članova i zaposlenika kod poslodavca s uspješno razvijenim socijalnim dijalogom, odnosno, posjetili smo javnu ustanovu Plitvička jezera.

Također smo organizirali studijsko putovanje u Austriju gdje smo se sastali s nevladinom organizacijom Südwind i sindikatom koji organira sezonske radnike Pro.ge.

Dvije edukacije o socijalnom dijalogu, dvije obuke za izmiritelje koje je provodio HUM, četiri tematska okrugla stola o uzajamnom povjerenju poslodavca i radnika, burnoutu, zdravom radnom mjestu te facebook kampanje i završna konferencija također su bile dio projekta.

Projekt ZaRUP trajao je od 2020. do 2022. godine, a financiran je iz Europskog socijalnog fonda (85 posto) i državnog proračuna RH (15 posto).

Socijalni dijalog i suvremeni industrijski odnosi – jučer-danas-sutra – mogućnosti i perspektive (MIP 2030)

U projektu MIP 2030 partneri su nam bili Sindikat kabinskog osoblja zrakoplova (SKOZ), Grad Zagreb, Hrvatska udruga za mirenje (HUM), Hrvatska udruga radničkih sindikata (HURS) i Zagrebački inovacijski centar (ZIC).

U fokusu projekta bio je socijalni dijalog. Kroz tri različite edukacije o okvirima za socijalni dijalog, bipartitnim i tripartitnim pregovorima i mirnom rješavanju sukoba prošlo je ukupno 92 polaznika.

61 polaznik sudjelovao je na seminaru o mehanizmima za postizanje uspješnog socijalnog dijaloga, razvoju komunikacijskih vještina i tehnika kolektivnog pregovaranja.

Studijska putovanja, istraživanje o perspektivama socijalnog dijaloga i usporedna analiza u EU, te četiri tematska okrugla stola također su bila dio aktivnosti.

Projekt MIP 2030 trajao je od 2018. do 2020. godine, a financirala ga je EU u iznosu od 90 posto, i projektni partneri u iznosu 10 posto (sufinanciranje).