U petak, 20. ožujka 2026. godine, u Belišću je u Vatrogasnom domu održana konferencija pod nazivom „Za Belišće zadovoljnih radnika“. Konferenciju je organizirao Novi sindikat zajedno sa svojim članovima – radnicima triju belišćanskih tvrtki. Prostor za održavanje konferencije ustupio je Grad Belišće, na čemu se ovim putem zahvaljujemo.
Na konferenciji su sudjelovali Saša Topčić, sindikalni povjerenik Novog sindikata u metalskoj tvrtki Leistritz, Ivica Janković, jedan od pet sindikalnih povjerenika u tvrtki Harburg-Freudenberger (HF), Dražen Mijatović, sindikalni povjerenik i predsjednik radničkog vijeća u DS Smithu, Tomislav Kiš, glavni tajnik Novog sindikata, te Mario Iveković, njegov predsjednik.
Prvi je govorio Dražen Mijatović o situaciji u svojoj tvrtki, ali i o općoj slici Belišća danas. Istaknuo je kako je Belišće nastalo kao industrijsko naselje te podsjetio da je jednu od prvih tvornica – pilanu Guttmann – otvorio strani poduzetnik koji je već tada shvatio da je zadovoljan radnik ujedno i najbolji radnik, jer su razvojem pogona otvarani i prateći sadržaji za radnike i njihove obitelji. Nakon Drugog svjetskog rata, u vrijeme Jugoslavije, industrija se nastavila širiti, a prerađivački sektor dodatno razvijati. U najboljem razdoblju zaposleno je bilo oko 5000 radnika.
Tijekom devedesetih godina proizvodnja je narušena, uslijedila je privatizacija, a broj radnika postupno se smanjivao. Kao jedan od problema Mijatović je naveo i sindikalnu razjedinjenost. „Imali smo tri sindikata, a dolaskom Novog sindikata 2019. godine stvari su se pokrenule s mrtve točke“, rekao je. Prvi kolektivni ugovor u DS Smithu potpisan je 2021. godine. Međutim, odlukom izvan tvrtke zatvoren je dio proizvodnje papira, pri čemu je posao izgubilo oko 200 radnika, a borba za otpremnine još uvijek traje. Kao dodatni problem istaknuo je i odlazak mladih, koji sve češće napuštaju Belišće u potrazi za boljim uvjetima rada.
Saša Topčić govorio je o borbi za kolektivni ugovor u Leistritzu. Naglasio je da u toj tvrtki radi već 20 godina. „Prije kolektivnog ugovora plaće su bile relativno dobre, ali su uvjeti rada bili katastrofalni. Imali smo sindikat koji nije štitio radnike, nego poslodavca“, istaknuo je. Do štrajka je došlo nakon što je poslodavac uveo preklapajuće smjene, zbog čega su radnici u pojedinim razdobljima radili i 19 od 21 dana. Nakon štrajka i dugotrajne borbe, uvjeti rada i plaće znatno su poboljšani. „Danas smo primjer da se može izboriti bolje. Ljudi moraju biti složni i boriti se za svoja prava – ako se sami ne izborite, nitko drugi neće“, poručio je, naglasivši važnost podrške Novog sindikata. Dodao je kako uskoro započinju pregovori za treći kolektivni ugovor, a da već sada izboreno imaju veće plaće, božićnice, uskrsnice, regres i druge dodatke.
Ivica Janković istaknuo je da je tvrtka Harburg-Freudenberger osnovana 1998. godine te da je danas jedan od lidera u proizvodnji hidrauličkih preša. Unatoč tome, plaće radnika su niske, a pokušaji otvaranja tog pitanja često nailaze na prijetnje. „Organiziramo se i nastojimo poboljšati stanje. Situacija u Belišću nije dobra – najavljuju se novi otkazi, dio radnika odlazi u mirovinu, a kvaliteta rada će padati“, upozorio je. Prošle godine osnovana je podružnica Novog sindikata u Belišću, uz veliku podršku središnjice. „Prelomili smo da je dosta i krenuli u akciju. Unatoč pritiscima, okupili smo gotovo 250 članova od ukupno 550 radnika i postali većinski sindikat. Nedavno je potpisan protokol za kolektivne pregovore, a nadamo se uskoro konkretnim rezultatima“, rekao je. U suprotnom, ne isključuju mogućnost štrajka.
Tomislav Kiš govorio je o razlozima dolaska multinacionalnih kompanija u Hrvatsku, istaknuvši da je njihov primarni motiv profit. „Njihov princip djelovanja je jednostavan – što manje dam radniku, više ostaje meni“, rekao je. Kritizirao je i nacionalne politike koje podržavaju strane investitore, naglašavajući da se često govori o broju novih radnih mjesta, ali ne i o njihovoj kvaliteti. „Nitko ne postavlja pitanje kolike će biti plaće i kakav će biti doprinos tih tvrtki lokalnoj zajednici“, upozorio je. Kao konkretan primjer naveo je Belišće, gdje su u dvije metalne tvrtke plaće tek nešto veće od minimalca, iako je riječ o profitabilnoj industriji.
Istaknuo je da su DS Smith i Leistritz multinacionalne kompanije s tvornicama u više država, dok i HF posluje na međunarodnom tržištu. „Na početku kolektivnih pregovora uvijek pokušavaju smiriti situaciju i smanjiti zahtjeve sindikata. Kada smo u Leistritzu tražili veće plaće, prijetili su odlaskom. Poručili smo im da slobodno odu – nisu otišli. Plaće su rasle, posla ima sve više, a razlog je jednostavan: zadovoljni radnici rade kvalitetno“, zaključio je Kiš, dodavši da se plaće u toj tvrtki danas približavaju iznosu od 2000 eura.
Mario Iveković, predsjednik Novog sindikata, istaknuo je da su plaće radnika u Belišću porasle za 30 posto u prve dvije godine nakon štrajka te da i dalje rastu iz godine u godinu, bez potrebe za novim industrijskim akcijama, već kroz redovito kolektivno pregovaranje. Danas iznose oko 1700 eura neto, dok se plaće radnika u Njemačkoj kreću između 2500 i 3000 eura, što znači da razlika nije velika.
Govorio je i o širenju metoda sindikalne borbe kroz suradnju s međunarodnom mrežom Clean Clothes Campaign. Jedna od kampanja bit će usmjerena na Benetton, koji je napustio Hrvatsku, što je dovelo do zatvaranja tvornice Leonarda u Daruvaru. Prva akcija održat će se u Londonu, gdje će organizacija iz Engleske ispred Benettonove trgovine tražiti isplatu otpremnina za radnice Leonarde.
Također, Novi sindikat je prije deset godina započeo s promoviranjem koncepta dostojanstvene plaće, na koju svaki radnik ima pravo prema članku 56. Ustava Republike Hrvatske. Unatoč tome, takvu plaću danas ostvaruje tek mali broj radnika.
Na kraju su sudionici zaključili da bez ujedinjene sindikalne borbe neće biti značajnijeg napretka u ostvarivanju radničkih prava. Novi sindikat će, istaknuto je, za svoje članove uvijek tražiti više, jer vjeruje da je to moguće ostvariti – tako da vlasnici firmi malo smanje svoj profit.
Kolektivni ugovor firme Leistritz možete pročitati ovdje, za firmu DS Smith ovdje, a ostale kolektivne ugovore Novog sindikata možete pročitati na sljedećem linku: kolektivni ugovori.
